2月8日，我院召开党群条线工作务虚会，就新一年度党群工作进行研讨和部署。会议由院党委邱东民书记主持，全体院领导以及党群条线部门负责人、支部书记参加会议。
　　会上，党办、监察科、宣传科、工会、团委负责人以及各支部书记简要回顾了2016年度条线工作，并重点就2017年度工作思路作了汇报和交流。
　　院党委邱东民书记结合各部门交流情况作了简要总结，并就做好2017年度党群条线工作提出要求。邱书记强调，我们工作的出发点是党政齐心，率众达标，要积聚党群、行政、业务等各部门的合力，为医院的发展创造良好的条件。院党委要严格落实党要管党、从严治党要求，从领导、教育、管理、考核、示范等五个方面发挥好主体责任，在医院的改革建设发展中起到政治核心作用。作为党群部门，要主动了解医院医疗业务、人才队伍、专科建设等重大事项的进展，在推动医院医疗主业的发展中有所作为。要围绕医院中心工作开展工作，努力克服党群工作和医院业务工作两层皮的现象，真正把虚事做实，工作抓实，责任落实。
　　随后，邱书记提出了具体的工作要求。一是党建工作不松手。要强化班子自身建设和党员干部队伍建设。党支部书记要进一步明确工作职责、优化工作程序；二是换届选举不失手。要严格按照组织程序稳妥做好党委、党支部、工会、团委的换届选举工作，牢牢把握正确方向，严格遵守组织纪律，把有信念、有主见、敢负责、能担当的人选出来；三是干部工作有抓手。要做好新一轮干部聘任工作，加强后备干部的培养，优化干部梯队。要精准化地开展管理干部培训，不断提升管理干部思想政治水平和综合能力；四是岗位交流有新手。要建立正常的岗位轮换制度，党群与行政、行政与业务管理岗位之间进行正常的交流，通过多岗位的锻炼，促进干部能力地提升；五是主题活动有能手。要进一步提升“五新”主题实践活动的质量和实效，围绕“构筑新优势”构建活动内容和考核体系，使主题活动成为凝聚职工队伍、提升职工素质的有力抓手，成为医院党建工作的品牌；六是纪检监察有先手。要进一步落实纪检监察“三转”要求，加强过程监管和事后监督。要严格执行约谈机制，多样化地开展廉政教育，防微杜渐；七是文化宣传有旗手。要加强宣传队伍建设，进一步提高宣传工作质量，要以形式多样的中医药文化宣传，体现中医药的博大精深和文化底蕴；八是医院文化有号手。要建好职工之家，进一步深化“家文化”建设，让职工更有归属感和幸福感；九是青年工作有推手。要积极推进科教托举计划、青年名医评选、传承与创新奖励、三层次人才培养等工作，为青年人搭建干事创业的平台。
　　陆曙院长在会上也对党群条线工作提出了希望，他指出，在医改大背景下，党群部门要发挥引领作用，与时俱进，有所作为。要找到定位、找准方位，从文化引领、文化自信、文化管理的角度思考具体工作，砥砺前行，用团结奋斗开创医院发展新局面。（党办）