为贯彻落实市委和市医管中心党委关于开展“作风建设年”活动相关意见精神，近日，我院制定了《关于开展作风建设年活动的实施意见》，并就活动的开展进行了专项动员和部署。

    为加强组织领导，我院成立了由院党政主要领导任组长、其他分管领导任副组长的作风建设年活动领导小组，下设领导小组办公室，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实、干部职工齐参与的工作机制，为各项活动的落实奠定了基础。

    活动以“加强作风建设，改善医疗服务，创造一流业绩”为主题，重点围绕加强领导干部作风、医疗作风、党风廉政、机关作风等四个方面的建设来展开。

    一是加强领导干部作风建设，引领作风效能改善提升。以深化学习型领导班子创建活动、开展“三解三促”活动、领导干部带头树立形象为主要内容。深入推进学习型领导班子创建活动，积极探索建设学习型领导班子的方法和途径。开展领导干部读书交流活动，把学习成果转化为谋划工作的新思路、新举措和新本领。贯彻落实“三解三促”活动要求，改进领导干部作风，结合医院发展实际，深入一线，找准工作的重点、难点、薄弱点开展调研，更好地为群众解决实际困难。以当好“解放思想、开拓创新的表率”、“真抓实干、攻坚克难的表率”、“廉洁自律、健康生活的表率”为目标，始终保持良好的生活作风，自觉培养健康的生活情趣，以率先垂范和严格自律影响和带动身边的干部群众。  

    二是加强医疗作风建设，建设人民满意医院。以强化服务意识、改善服务流程、创新服务模式为重点，从缓解“看病繁”入手，转变服务作风。认真落实《江苏省医疗机构主要窗口服务规范》和医院制定的改善服务20条具体措施，门诊服务做到“早上提一提、中午连一连、下午延一延、假日不间断”，实现医疗服务全天候。开展医院体验日活动、“加强作风建设、改善医疗服务”讨论活动和“金点子”征集活动。进一步推进预约诊疗和自助挂号，改进检验检查结果查询方式，提升诊疗服务便捷度。以规范诊疗行为提升服务效率、坚持公益惠民长效机制、严控医药费不合理增长为重点，大力推广惠民举措，切实缓解群众“看病贵”。进一步落实“合理用药、合理检查、合理治疗”诊疗常规，通过规范诊疗路径、提升服务效率、降低医药费用减轻群众负担。积极开展中医药特色诊疗服务，通过社区义诊、健康宣教、对口支援、专家基层坐诊等多种活动方式推广中医适宜技术。严格落实抗菌药物使用、基本药物使用、医药价格公示、医疗服务收费等制度，年内人均门诊和住院费用增幅控制在中心规定的考核指标以内，“药占比”、抗菌药物使用率、基本药物使用率等指标确保达到省控规定。以加快医学人才培养、搭建专科发展平台、推动技术创新为重点，不断提升技术水平，努力解决“看好病”问题。实施拔尖医学人才“导师制”结对培养，招聘领军型医学人才和专业技术骨干，逐步形成梯次完备的医学人才团队。实行重点特色专（学）科“梯次联强”结对发展，依托院士工作站、博士后科研工作站等平台提升我院医疗技术水平。发挥重点专科优势，做优做强领先技术品牌。

    三是加强党风廉政建设，完善惩治和预防腐败体系。加大宣传教育力度，构建党风廉政“大宣教”格局。充分发挥我院省级廉政文化示范点的载体功能，以党性党风党纪、职业规范、职业道德教育为重点，把正面典型宣传和反面警示教育结合起来，夯实党员干部职工拒腐防变的思想道德基础。开展“向尤建良团队学习”活动，在全院营造学习模范、崇尚医德、争当先进的浓厚氛围。健全权力运行内控机制，促进权力透明规范运行。严格落实各项规范，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行的各个环节，依托信息化技术队部分权力上网运行，安装防统方软件，实现权力运行的及时、动态、有效监控。建立完善反腐倡廉制度，严肃追究失职违纪责任。认真贯彻卫生部《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理办法》等规章制度，落实“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制，健全“责任到岗、追究到人、处理到位”的问责机制，进一步保持惩治腐败行为和不正之风的高压态势。

    四是加强机关作风建设，打造勤政高效的机关干部队伍。提升职能科室干部综合素质和服务作风。通过各种形式的学习教育活动，引导和激励全体职能科室干部强化服务大局、服务一线的意识，提高指导工作、协调关系、督查考核的能力，积极倡导和谐的科室氛围、营造和谐健康的院内外环境。（党  办）