为培养和锻造适应医院改革发展新形势、担当医院改革发展新重任的党员干部队伍，近期，我院正式启动2017年度管理干部培训及党员轮训工作。11月20日，我院举行培训班开班仪式并组织开展管理干部培训第一讲，陆曙院长主持开班仪式，院党委张卫阳书记作开班动员。

张卫阳书记在动员时指出，此次党员干部培训，是在全党上下学习贯彻党的十九大精神，医院转型升级发展进一步推进这一新的历史时期举办的一次具有特殊意义的培训。从宏观层面来讲，党的十九大吹响了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的前进号角，我们广大党员干部承担起新时代新的伟大使命；从医院层面来看，我院党政领导班子进行了新的调整和充实，管理干部完成了六年以来第一次新的全面聘任。广大党员干部能不能承担起推动医院改革建设发展的职责，能不能切实履职尽责，需要用实际行动来回答。希望通过培训，能促使广大党员干部提升素质、拓宽视野、提高能力、增强本领，为医院的可持续发展提供人才和队伍保障。张书记强调，要珍惜难得的学习机会，合理安排好工作，按时参加各项课程的培训；要树立终身学习的理念，养成自主学习的习惯，在日常的工作中，在岗位的实践中做个有心人，把学习作为一种不懈的精神追求，一以贯之，持之以恒；要把学习到的理论知识和工作实践相结合，以学促行。要带着问题学，带着思考学，结合老师所讲所授，主动思考和分析一些工作中遇到的问题，并能通过学习来解决一些实际问题。

开班仪式结束以后，无锡国家高新技术产业开发区管理委员会副主任、新吴区副区长胡逸作了题为《大数据时代的智慧医疗》的专题讲座。胡区长从大数据时代的背景、来源、市场空间和显著特征出发，系统介绍了大数据在社会生活相关领域的运用，特别是对未来医疗行业可能产生的巨大影响。对未来医疗卫生行业如何运用大数据信息，转变医疗服务理念，推进精准医疗服务，提出了思考和探索的方向。

此次培训班是我院首次采用连续系统集中授课的方式组织培训，培训周期预计两周，共10项课程。培训内容涉及党的十九大精神、党风廉政建设、医疗卫生改革、管理干部执行力、智慧医疗、专科建设、医院管理等多个方面，具有较强的针对性。