1.“三大救治中心”建设成果丰硕，核心医院功能再进阶。
医院建成“无锡市胸痛、创伤及卒中救治中心”。胸痛中心顺利通过中国胸痛中心总部官方认证（标准版），成为“中国胸痛中心急救地图”上31个省市的699家胸痛中心之一。创伤救治中心被中国创伤救治联盟确定为“江苏省创伤救治联盟”会员单位。卒中救治中心启动申报国家卫健委“脑卒中防治工程委员会卒中中心”。医院被中国心血管健康联盟、中国心衰中心总部确定为全国“第三批次心衰中心建设单位”。肿瘤科创建为“江苏省癌痛规范化治疗病房”；中医骨伤科学、中医心病学被确定为江苏省中医药重点学科；心血管科、脑病科入选艾力彼医院管理研究中心“2018中国中医医院最佳临床型专科”。
2.运行效率效益满意度持续优化，医院综合实力再提升。
2018年，医院以满足人民群众日益增长的中医药健康服务需求为宗旨，着力深化中医药供给侧结构性改革，扎实推进医疗、保健、科研、教学、服务、文化等全方位发展，呈现出总体运行持续向好、医疗服务持续改善、特色内涵持续增强、综合实力持续提升、文化建设持续优化的良好发展态势。全年共完成门急诊145.67万人次（增4.42%），其中急诊11.4万人次（增8.6%），出院病人3.56万人次（增6.6%），社会满意度96.24（增0.25%）。根据2018年12月24日人民网发布的《中国中医院综合实力排行榜》，医院排名第65位。
3.建立健全现代医院管理制度，发展愿景实现再迈进。
医院被国家卫健委等6部门联合遴选为148家“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”之一，应邀参加国家卫健委启动会并代表地市级中医院作经验交流。以建立健全现代医院管理制度为抓手，作为“全国公立医院薪酬制度试点单位”，推进基于全面预算管理、全成本核算、资源相对价值体系（RBRVS）及关键绩效指标（KPI）的人事薪酬制度试点改革；稳步推行编制内外同工同酬同待遇管理，2018年编外员工总收入较上年增长30.1%，全院职工（含编外）人均绩效增长20.28%，增强了获得感和归属感；圆满完成党委、纪委换届选举，进一步发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用；落实党风廉政建设、行风建设主体责任和纪委监督责任，营造风清气正、心齐事成的发展氛围；健全完善以职工代表大会、院务委员会为基本形式的民主管理制度，充分考虑各类成分占比，确保职工民主管理、民主决策作用得以发挥；在全市公立医院中率先编制“一章程一规划”（《无锡市中医医院章程（试行）》、《2018-2020年发展规划》），为推动医院高质量发展指明方向、奠定基础；落实“党政同责、一岗双责”要求，积极推进省、市“平安示范医院”创建并通过市级初评；扎实开展节能降耗，获评“江苏省节水型单位”。
4.通过世界中联CAP认证，伦理审查体系再规范。
通过唯一受“国家认证认可监督管理委员会”批准的伦理类认证机构——世界中医药学会联合会“中医药研究伦理审查体系认证（CAP认证）”，成为全国第2家、省内首家获得CAP认证的地市级医疗机构，全面提升了医院伦理审查工作的高效性、规范性水平，为临床科研提供高标准、高质量的伦理审查保障。在世界中医药学会联合会伦理审查委员会第八届学术年会上，医院伦理审查体系负责人、院长、党委副书记陆曙，伦理委员会主任委员、党委书记张卫阳当选世界中医药学会联合会伦理审查委员会常务理事，当选理事1名。
5.斩获多项全国改善医疗服务大奖，医疗服务品质再优化。
响应国家卫健委新一轮“进一步改善医疗服务行动计划”号召，围绕优化服务流程、创新服务模式、提升技术质量、改善群众体验等方面扎实推进工作。医院继2017年荣获“全国改善医疗服务示范医院”、“全省优质医疗服务示范医院”后再获“2018年度全国改善医疗服务优秀医院”，脊柱科荣获“全国改善医疗服务优秀科室”，过忆荣获“全国改善医疗服务优秀个人”；以市卫计委诊间支付项目试点建设为契机，启动实施“互联网+移动医疗服务项目”，围绕诊前预约、自助挂号、就诊签到、报告单查询、移动+诊间结算、扫码支付、智慧药房等一系列功能模块的开发应用，加速信息化全流程改造，全方位改善医疗服务品质；全面落实优质护理服务目标要求，优化护理服务模式和质量内涵，开设7个专科护士咨询门诊，累计服务咨询患者12000多人次；强化中医辨证施护，中医护理服务覆盖面达100%。医院被确定为“无锡市中医护理专科基地”，获评“南丁格尔志愿服务总队文化建设奖”。
6.职工文化活动亮点频现，医院文化凝聚力再增强。
全面开展“逐梦新时代 戮力新发展”主题实践活动；组织开展职工运动会、“探秘中医之宝”寻访活动、拓展培训、乒乓球赛等职工文化活动，开设职工“生活大讲堂”，在市卫计委“一会一品”展评中获金奖，在市卫计委篮球比赛中获季军；以510思廉日活动、“清风送正气 杏林践廉心”主题教育实践活动等形式，开展常态化多层次廉政教育活动；深化中医药文化惠民精品工程，组织开展“杏林百家讲坛”等大型科普惠民活动25场次，开展第二届“医院文化节”系列活动及纪念《中医药法》颁布一周年活动。医院被确定为全市医卫界唯一的“2018年度法治文化建设示范点”、“市卫计委首批文化建设示范点”，官方微信获评“中国医疗机构品牌传播百强榜”50强、“全国健康传播优秀案例”，1人获评“全国健康传播优秀宣传工作者”；“中药本草香”志愿者服务队获评“2017年度无锡市最佳志愿服务组织”，中医药文化体验项目获首届江苏卫生健康行业青年志愿服务项目比赛金奖，首届全国卫生健康行业青年志愿服务项目大赛银奖，团中央第四届中国青年志愿服务项目大赛银奖。“青年中医团”中医药养生保健服务项目获评江苏省志交会铜奖；医院获评“市五一劳动奖状”，健康管理中心荣获市级“巾帼示范岗”，1人获评“省优秀共青团干部”，1人获评“省医德之星”，2人获评“市五一劳动奖章”，1人获评“市十大医德标兵”，1人获评“市三八红旗手”。
7.国家中医住培基地通过验收，龙头引领功能再彰显。
作为全省唯一代表接受“国家级中医住院医师规范化培训基地（中医）”现场评估，以较好成绩通过验收；在南京中医药大学临床实践教学基地督导检查中获得认可和好评；全面启动省中医病案质控中心及市中医科质控中心建设，牵头对全省40家三级中医医院开展了病案质量专项检查；承办省中管局“西学中”高级研修班、市“西学中”护理培训班、市卫计委“金匮讲坛”高层次论坛、中医经方论坛及国家、省、市各级各类培训班21场次，全年累计培训基层中医9000多人次；承担全市202名中医住院医师规范化培训，结业考核通过率100%；推进医联体建设，建设分级诊疗信息系统和远程会诊系统，实现医联体内部信息化互联互通；落实陕西省商洛市中医院、贵州省江口县中医院的跨省对口支援工作，1名援疆骨干完成阿合奇县医疗援助任务，医院继获“陕西省城乡医院对口支援工作先进集体”称号之后，再次获“陕西省医疗卫生对口帮扶贡献奖”。
8.参与制定国家中管局建设规范，诊疗模式亮点再展现。
持续推进“全国中医诊疗模式创新试点”建设，制定的脊柱病和失眠病中医诊疗模式创新建设规范被国家中管局《全国第一批中医诊疗模式创新试点工作典型经验汇编》收录，脊柱科一体化诊疗模式创新项目获评全国改善医疗服务行动计划擂台赛“十大价值案例”，移动医疗项目获评“提名案例”；深入推进“一体两翼”建设，实现“两翼”协同发展，中医健康管理中心持续深化专病整合门诊、体质辨识门诊、养生保健门诊优质服务内涵，年服务量同比增长18.37%，康复中心代表市卫计委接受省卫计委康复医疗事业“十三五“规划中期评估，获专家组好评；开设全市首个中医经典科、中医经典病房，独立运行老年病科，进一步调整和优化了中医优势临床专科构架，丰富和强化了中医临床诊疗特色内涵。
9.深化名老中医学术传承项目，人才强院战略再推进。
启动陆曙、顾植山2个全国名老中医药专家学术经验传承工作项目；推进3个国家级和1个省级名老中医药专家传承工作室建设，朱世楷传承工作室通过国家中管局验收，吴新欲传承工作室在上马墩社区设立全国老中医“基层工作站”，赵景芳传承工作室开展香港东华三院“名老中医远程带教培训项目”；推进全国首批64个中医学术流派“龙砂医学流派”、“黄氏喉科疗法流派”建设，成立“黄煌经方工作室（无锡）”，启动筹建“龙砂医学流派研究院”，高质量搭建中医学术流派传承发展平台；启用名医堂新址，设立“龙砂医学流派诊疗中心”、“名老中医学术传承中心”，更好地满足百姓对名医名科优质资源的就诊需求。3人被确认为“省中医药领军人才”，1人获评“市有突出贡献中青年专家”，1人入选“六大人才高峰”高层次人才项目资助，1人被增选为省“333工程”培养对象，1名新增国优人才、5名新增省优人才完成研修学习，4名青年骨干入选省卫生国际（地区）交流支撑计划研修项目；引进2名学科带头人；开展首届院级名医评选，产生9名院级名中医（名医）、6名院级荣誉名中医（名医）、10名院级青年名中医（名医）。
10.力夺多项“国字号”科研奖项，科技创新成果再突破。
加大各类科研项目申报力度，项目数量及质量均远超往年，取得历史性突破。全年共获科研立项18项，其中国家自然基金面上项目1项，省自然基金青年项目1项，国家中管局项目1项，省六大人才高峰项目1项，省中医药局、市科技局面上及市卫计委重大项目12项，市卫计委面上及青年项目10项，局级以上纵向经费573万元；陆曙等获中国中西医结合学会科学技术奖三等奖1项、江苏中医药科学技术奖二等奖1项，沈丽娟等获江苏中医药科学技术奖三等奖1项，吴毛等获省卫计委新技术引进评估二等奖1项；获国家发明专利2项，实用新型专利80项；发表统计源以上学术论文135篇，其中SCI期刊8篇，中文核心期刊11篇，科技核心期刊20篇，中华核心2篇，中华级期刊95篇；医院首次被国家食品药品监督管理局确定为“国家医疗器械临床试验机构”。 |
