为进一步强化作风建设，提高行政效能，院部于近日制定出台多项整改规定，改进“四风”，力克“中梗阻”，旨在提升机关职能科室服务意识和工作实效，切实深化教育实践活动成效。
　　领导带头，力改“四风”。制定下发《关于进一步加强院领导联系点工作的通知》，明确院领导联系点主要有“深入调研、积极宣传、具体指导、解决问题、督促检查”等五项工作内容，院领导联系点工作进一步常态化、制度化。常规开展“院长接待日”工作，3月份以来，开展接待日工作7次，接待处理问题19项。院领导利用午餐等业余时间加强与职工的沟通和交流，及时听取民声民意和群众诉求。下阶段，将按有关规定对领导干部办公用房进行清理整改。
　　整肃队伍，力提效能。完善职能科室联系点制度，制定下发《关于进一步加强职能科室与临床及医技科室沟通联络工作的通知》，就职能科室与一线科室的沟通联系提出明确要求。制定下发《职能科室限时办结制度》，对职能科室指令性工作和服务性工作提出明确的限时要求，并建立服务作风评议和责任追究制度，定期兑现考核。完善职能科室绩效分配体系，尝试建立二级考核分配机制，促进提高职能科室整体工作水平及效率。
　　后勤提质，力优服务。在后勤部门中启动“优质服务春风行动”，实行“首接负责制”，确保接到任务后20分钟到位、普通问题1小时内解决、复杂问题不过夜；落实下收、下送、下修、下巡的“四下”机制，努力实现“快捷、优质、安全、求实、温馨、廉洁”的工作目标。